Quanto tempo dura o curso?

O curso inteiro tem a duração de 1(um) ano e meio. Cada ano do ensino médio corresponde a um módulo do EJA de 6 meses. Você pode concluir em menos tempo caso não seja necessário cursar todas as matérias.

O curso tem certificado?

Ao concluir o curso com aprovação, você recebe o Certificado de Conclusão do Ensino Médio, válido em todo o território nacional.

Existe diferença entre o certificado do EJA e o de um curso presencial?

Não. O Certificado tem a mesma validade do presencial. É válido em todo o território nacional. O aluno que conclui com aprovação o curso pode, por exemplo, prestar vestibular ou participar de concursos que exijam segundo grau completo, como qualquer outro aluno que tenha feito e Ensino Médio Regular.

Quais são as matérias que se aprende no EJA?

No EJA Ensino Médio as matérias são: História, Sociologia, Filosofia, Língua Portuguesa, Inglês, Artes, Educação Física, Ciências, Matemática, Química e Física.

Por que é tão importante a conclusão do Ensino Médio?

Porque o Ensino Médio completo representa uma excelente oportunidade para melhorar a posição no mercado de trabalho e ingressar no ensino técnico ou superior. Para as pessoas que não conseguiram concluir a educação básica no ensino regular, o EJA é uma grande oportunidade de dar continuidade à formação escolar.

A EJA - Educação de Jovens e Adultos, antes conhecida como Supletivo, é uma modalidade de ensino criada com o objetivo possibilitar que jovens, adultos e idosos que abandonaram os estudos, ou não tiveram acesso à educação convencional na idade apropriada, concluam seus estudos no ensino médio.

A quem se destina o curso EJA

Podem participar desse tipo de formação qualquer pessoa que não tenha terminado os estudos na idade apropriada, sendo que para realizar o EJA Ensino Médio é preciso ter, no mínimo, 18 anos e ter concluído o Ensino Fundamental.

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Gestão e Desenvolvimento de Talentos Por Meio do Treinamento

O Curso de Gestão e Desenvolvimento de Talentos Por Meio do Treinamento, da área Recursos Humanos, explica Administração de Recursos Humanos: Origem e Desenvolvimento, Processo de Gestão e o Papel da Área de RH, Seleção de Pessoas, Conceitos de Treinamento, Como as pessoas aprendem?, Elementos da Aprendizagem, Novos Conceitos, Requisitos da Aprendizagem, Universidade