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Gestão de Equipes

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Sinopse

Este Curso de Gestão de Equipes, na área de Gestão e Liderança, explica sobre performance, delegação, feedback, engajamento e muito mais. Se você se interessou por esse, vai gostar também do Curso de Gestão Tributária, Gestão de Pessoas e Talentos e Gestão de Representantes Comerciais.

Carga Horária

Esse curso tem carga horária de 80 horas e prazo de acesso de 30 dias. Caso o curso seja concluído em menos de 05 dias, o certificado sairá com carga horária de 10 horas.

Conteúdo

Ciclo do desempenho
Quem pode gerir uma equipe
Gestão de equipe x Liderança
Recebendo um novo integrante
Apresentando aos demais integrantes
Dividindo papéis e responsabilidades
Entendendo o contexto de negócio
Desdobrando objetivos
Definindo os objetivos da equipe
Alinhando objetivos
Esclarecendo processos e interfaces
Comunicar papéis e responsabilidades
Estabelecendo visão de longo prazo
Desdobrando em etapas e prazos
Dividindo o trabalho
Esclarecendo funções e atividades
Determinando entregas
Estabelecendo prazos
A experiência do colaborador
Comunicando como fazer o trabalho
Estabelecendo padrão de qualidade
Combinando forma de acompanhamento
Realizando revisões intermediárias
Como fazer a validação final
Como sugerir alterações
Como corrigir presencialmente
Como corrigir à distância
Formas de avaliação de desempenho
Como avaliar a entrega
Como avaliar as competências
Como preparar o feedback
Como dar feedback imediato
Como dar feedback de desempenho
Critérios para reconhecimento
Como reconhecer trabalhos e entregas
Como reconhecer comportamentos
Conhecendo formas de motivar
Utilizando desempenho para engajar
Engajamento contínuo da equipe