Consultoria de RH e Business Partner

Consultoria de RH e Business Partner

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Sinopse

O Curso de Desenvolvimento em Consultoria Interna de RH, na área de Recursos Humanos, ensina como implantar o modelo de consultoria interna dentro da sua empresa, quais são os aspectos técnicos e comportamentais importante para que esse modelo de gestão funcione, como cuidar das rotinas operacionais de Rh e se tornar um Rh Estratégico e muito mais. Se você gostou desse curso vai gostar também do Curso de Pesquisa de Clima Organizacional na Prática, Recolocação Profissional e Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática.

Carga Horária

Esse curso tem carga horária de 80 horas e prazo de acesso de 30 dias. Caso o curso seja concluído em menos de 05 dias, o certificado sairá com carga horária de 10 horas.

Conteúdo

  • O que é Consultoria Interna?
  • Características no Mundo Profissional
  • Exigências dos Colaboradores
  • Planejamento Estratégico de RH
  • Papel de RH como Parceiro Estratégico
  • Matriz de Quatro Papéis da Área de RH
  • Diagnóstico Atual: Futuro x Cotidiano
  • O alinhamento de RH e o operacional
  • Integração dos Subsistemas de RH
  • Visão Sistêmica e Competitiva da Organização
  • Visão Sistêmica
  • Resultados Organizacionais
  • Evolução do RH
  • Desafios do RH na Atualidade
  • RH como um Prestador de Serviços
  • Consultoria Interna e Externa
  • Consultoria em RH como Fator Estratégico
  • Riscos e Oportunidades da Implantação
  • Modelos de Estruturas de RH
  • Implantação de Consultoria Interna de RH
  • Fatores Importantes para o Sucesso em RH
  • O Ciclo da Consultoria
  • Acompanhamento
  • Avaliação de Resultados
  • Consultor Interno X RH
  • Documentação do Processo
  • Diagnóstico Estratégico das Áreas
  • Aspectos da Consultoria Interna
  • Aspectos Comportamentais da CI
  • Aspectos Estratégicos da CI
  • Indicadores e Avaliação de Resultados
  • Avaliação de Resultados de Áreas
  • Fatores Fundamentais do Sucesso
  • O Consultor Interno de RH
  • Equilíbrio Emocional e Maturidade
  • Arquétipos de Profissionais de Consultoria
  • Reforçando a Consultoria Interna
  • Construindo o Mapa Estratégico do RH
  • Indicadores para a Gestão de Pessoas